Ensino médio completo;
Experiência mínima de 06 meses na função;
Conhecimentos em: folhas de pagamentos, rescisões, hora extra, férias, controle de faltas EPI, FGTS, INSS;
Rotinas de admissões, demissões, homologações, junto ao sindicato;
Sistema PROTHEUS / TOVTS;
Informática básica;
Disponibilidade de horário.