Ensino superior completo em administração, economia ou em áreas afins;
Experiência mínima de 03 anos em gestão de folhas de pagamento e processos relacionados ao departamento pessoal como: relacionamento sindical, admissão, demissão, gestão de ponto e etc;
Necessário vivência nos processos de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, bem como gestão de benefícios;
Experiência em empresas de embarcações, transportes e comércio será um diferencial competitivo.
